8月科学教育网小李来为大家讲解下。阿里年终奖，阿里年终奖发放标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
#互联网公司职级薪资福利对比平台
Salaryfly，一个国内领先的互联网公司职级薪资福利对比平台网站，网站主要是互联网职位职级、福利对比，包括一线互联网公司：字节跳动、阿里、腾讯、百度、阿里p7、腾讯3.1、腾讯2.3、阿里p6、百度T6等等公司的股票、年终奖、公司福利、股票数量等信息，有需要换工作、换公司的同学，想要做对比，可以试试这个国内职级薪酬分享平台。
网站地址 salaryfly + . +com
阿里员工，除了能拿到工资，还有哪些钱？
1、交通补助，一人800-1200元
2、团建费，一人1200-1800元
3、年终奖，一人N个月工资，上不封顶
4、蒲公英计划，大病援助金
5、彩虹计划，意外贫困援助金
很多人都羡慕阿里员工收入高，基本都是以万为单位的，但其实除了工资收入之外，大企业的待遇更让人羡慕，就拿阿里彩虹计划来说，员工或者家人，受到重大疾病或者意外事件后，导致家里贫困，这样的情况下，可以申请公司的“特困援助金”，目前已经有150多个员工申请过
对于很多人来说，大病或者意外，都会对一个家庭毁灭性的打击，而恰恰这也是我们无法避免的东西，有太多的家庭因为意外或者重病导致贫困，而阿里的这个彩虹计划，等于给员工一个“后盾”，能够在一定程度上缓解家庭贫困，这做法还是值得认可的，果然是大企业，福利保障上也都是面面俱到
阿里一员工感慨，公司真大气，开年红包一下发3个！
网上有一个阿里员工晒自己的开年红包，直接有一袋子的小礼品，还有3个开年红包，只不过里面多少不等，每个人拿到的也都随机，不过有意思的是，里面居然还有彩票，这大大超出意外
相比开年红包，我更羡慕阿里的年终奖，在阿里内部采用打分制，根据员工一年的成绩进行打分，获得3.75的则是优秀，获得3.5的是合格，而3.25则是不合格，根据打分多少，进行0-8个月工资的年终奖奖励
总的来说是工作的越好，收入的也越多。但能给得起几个月的工资做奖励，这待遇也是十足十的好了，除了年终奖，每人每年都还有一次升职的机会，升职还能涨薪给股票，给员工非常舍得，这大概就是重金之下，必有勇夫，所以阿里才那么多人才吧，可惜不是所有人都能进
现在各个公司都统一开工，要正式上班了，有的公司放10-50不等的开工红包，也有的直接放200员工红包，你们公司开工红包是多少呢？
一个阿里员工说，自己月薪32000，评级后底薪上调了2000，年终奖发11万元
网上一个阿里云的员工说，自己目前P6，评级的是3.5b，最近上调了工资，发了11万元年终奖，看到这里有网友不淡定了，这仅年终奖就比自己工资还高，而且32000的工资还上调2000，太不可思议了
可能有人不知道，在阿里内部一年有2次调薪的机会，一次是年终评比的时候，根据过去一年的成绩，评3.73、3.5等，也就是我们理解的优良差，对于优秀的员工，会有不同薪资的上涨，而且还有几个月的年终奖励，都是根据过去一年的成绩来决定的，这个员工是3.5b，属于我们理解的中等
第二次是升职调整，在阿里内部采用双规制，管理人才用M+数字代表，技术人才用P+数字代表，数字越高级别越高，每年的升职是M2升到M3或者更高，而技术人员则是P5升到P6、P7这样的，每年都会有专门的评比，升职之后底薪也会有不同程度的上调，也就是上面说的P6职级
也正是因为大企业，升职加薪的制度比较规范，而且还对员工股权奖励，如果做的好，会奖励公司的股票，像一些P8级别之上的，都有阿里股票，不仅能拿分红，还能转让等操作，所以就普遍来说，员工的收入都还是不错的，也难怪大学生都希望能进大企业了
到年底了，大家都在为年终奖努力，阿里员工也不例外，大家都想要拿高绩效。给大家科普一下，阿里的绩效分为A/B/C三档，3.75，3.5，3.25，比例呢大概是361制度。3.75有至少6个月的年终+股票（部门绩效好的话，10个月以上也不是事）。
但最让阿里员工痛苦的是，不同部门之间的3.75差距可能特别大，你这个部门的3.75到手的钱，可能还不如其他部门3.25到手的钱。
一个微软员工发帖称，阿里的运营，年薪60万，工资这么高吗？
他表示，春节过年回家，他妈说村里的某个姑娘，硕士毕业一年，在阿里当运营，年薪六十多万，真的很羡慕互联网大厂。
其实，我觉得这不太可能，因为阿里年终都还没到，要到4月份才发，年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成，这个姑娘现在怎么可能知道自己的薪资有多少？所以，我觉得这多半是不真实的，毕竟村里面很多家长喜欢夸大自家孩子，30w能传成50w，50w能传成80w。
不过，虽然薪资没那么夸张，但是阿里员工的待遇和福利确实很让人羡慕，就拿员工补贴的几点来说，平时阿里员工在食堂吃饭都有饭补，大概每餐20左右，加班的话，会有10元的夜宵补贴，基本上不花钱；每个月每人还有800-1200元的交通补贴；团建费的话，一人也是1200-1800元左右。
对此，你怎么看？
计算机专业的研究生刚毕业就能拿到48万的薪水！
昨天有同事说，她的孩子今年研究生毕业，已经签了工作。阿里巴巴某部门算法岗，年薪48万。工作地点杭州滨江，月薪3万，年薪16，儿子研究生毕业，还可以享受高层次人才补贴。听说签约费加上余杭人才补贴大概10万，阿里新员工搬家补贴6000，还有交通费和餐费补贴。费用相对较少。
她的儿子毕业于哈尔滨工业大学，毕业于武汉大学。据她介绍，当时还有一份工作，华为某研究所视觉算法岗，年薪46万元，工作地点在上海。年终奖8万元左右，没有其他补贴。
他们考虑再三，还是决定去阿里比较好。首先，杭州租房比上海便宜。就算以后要买房，杭州也比上海便宜！况且她儿子的女朋友家在杭州，她在杭州有办事机构，她去上海是绝对不可能的。最后也是最重要的一点就是阿里工资高，福利好，升职空间也比较大。去华为，怕35岁以后下岗。
看来，知识改变命运这句话，自始至终都是对的！只有努力学习，多学点本事，你才有选择权，才能在未来选择一份有意义又费时的工作，而不是被逼着谋生；你的工作会给你满满的成就感和尊严，给你幸福！
这两份工作是大多数应届毕业生羡慕的。如果是你，你会怎么选择？
一群狠人花了三个月的工资组装了一台电脑。女朋友知道了会杀了我吗？ ？ ？
主板：华硕Fubuki Z690-A
中央处理器：英特尔 12700KF
散热：酷冷至尊新冰神B360
显卡：微星骁龙3070Ti
内存：金士顿野兽系列ddr5 5200
硬盘：1TB三星980pro
电源：华硕ROG Thunderhawk 850W
底盘：爱国者K100黑色
显示器：戴尔U3223QE
刚刚发现240不支持12代U，应大家的要求，安装了一个360水冷机组，明天到货就开始组装了！ [耶稣] [耶稣] [耶稣]
江苏一网友询问，阿里工资这么高吗，年薪60多万？有这么高吗？
一个认证微软员工的网友，询问阿里工资有这么高吗？过年回家村里一个姑娘，硕士毕业一年，在阿里做运营，年薪有60多万，阿里的工资有这么高吗？着实羡慕了
对于网友的询问，有人说这收入在阿里很正常，也有的说是村里误传，农村对于收入都喜欢夸大，30万能传成40万，40万能传成60万，所以未必有那么多
不过在我看来，阿里这样的收入并不奇怪，首先说阿里的年终奖，做的好的员工，一年年终奖有可能是4-8个月的工资作为奖励，按照2万收入，年终奖也有10多万了
再说阿里的晋升模式，对于阿里所有员工来说，每一年都有一次晋升的机会，员工可以凭借自己的能力，从P5升到P6，P6再升到P7，升职的同时，底薪会增加，还有可能发放公司股票，股票也是收入的附加部分
最后再说阿里的公积金，阿里公积金是按照实际收入的12%缴纳，也就是说，员工公积金的收入就有可能高至8000，等于一份额外补充收入，综合来说，各方面收入加起来还是非常可观的
不过，与其说让人羡慕的是工资，我觉得更让人羡慕的公平晋升的机会，在阿里这样的大企业，人人都有凭借自己能力晋升的机会，这在其他公司是比较少见的
月薪8万招和尚已被辟谣，但为啥这事引起了不小的轰动？
1.月薪标准是阿里P9的高级待遇
2.不担心被裁员，事业单位编制。
3.有年终奖，竟然还是免税。
4.有职业上升通道，甚至可以做主持。
5.免租房。包吃包住，还是养生菜单。
除此之外，还可以学习少林寺的各种拳法，这是一个修身养性的好工作。
本文阿里年终奖，阿里年终奖发放标准到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
