您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。一次性年终奖计算，年终奖计算相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为： (一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A) (二)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。
2、 例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。
3、 第一，将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105; 第二，计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。
4、 附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数： 1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0; 2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。
5、速算扣除数105元; 3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
6、速算扣除数555元; 4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元; 5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元; 6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
7、速算扣除数5505元; 7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。
8、速算扣除数13505元。
9、 注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用3500元后(外籍人员按4800元)的余额或者减除附加减除费用后的余额。
10、 年终奖其实属于工资 《关于工资总额组成的规定》第四条中规定，工资总额中包含奖金，《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。
11、因此年终奖应纳入工资总额范围，性质上属于工资。
12、 但年终奖的发放，劳动法律没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利，但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
